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航天学院教育教学工作奖励办法
2014年04月25日 13:38   审核人:

为鼓励我院教职员工认真做好本职工作,全身心投入到教育教学和人才培养工作中,主动发挥“教书育人、管理育人、服务育人”职能,努力开创航天专业高素质创新型人才培养新局面,特制定《航天学院教育教学工作奖励办法》,以奖励教育教学工作上取得优异成绩的团队和个人。

第一条  教育教学成果奖励:

1. 获得国家级教学成果一等奖,奖励团队50000元;获得国家级教学成果二等奖,奖励团队20000元;

2. 荣获省部级教学成果一等奖,奖励团队10000元;荣获省部级教学成果二等奖,奖励团队5000元;

3. 荣获学校教学成果一等奖,奖励团队3000元。

第二条  教育教学研究奖励:

1. 获得国家级教改立项项目,奖励团队10000元;获得省部级教改立项项目,奖励团队5000元;

2. 出版教育教学类专著,奖励团队5000元;

3. 在学校认定的核心期刊上发表教育教学类论文,每篇1000元。

第三条  教育教学先进个人奖励:

1. 荣获全国“教学名师”荣誉称号,奖励10000元;荣获陕西省“教学名师”荣誉称号,奖励5000元;

2. 荣获陕西省“师德标兵”等省级荣誉称号,奖励3000元;

3. 荣获学校“最满意教师”、“优秀班主任”、“优秀研究生导师”等荣誉称号,奖励1000元。

第四条  教学团队奖励:

1. 荣获国家级优秀教学团队荣誉称号,奖励团队10000元;

2. 荣获陕西省优秀教学团队荣誉称号,奖励团队5000元。

第五条  课程建设成果奖励:

1. 所负责课程被评为得国家级精品课程,奖励10000元;所负责课程被评为省级精品课程,奖励3000元;

2. 所编教材(包括电子教材)被评为国家级优秀教材,奖励团队10000元;所编教材(包括电子教材)被评为省级优秀教材,奖励团队3000元。

第六条  教育教学效果奖励:

1. 学生班级、党、团组织及社团组织荣获国家级荣誉称号,奖励培养团队10000元;获得省级荣誉称号,奖励培养团队5000元;学生班级荣获学校“模范班级”荣誉称号,奖励培养团队2000元;培养学生获得省部级以上个人荣誉称号,奖励培养团队2000元;

2. 参与指导学生参加科技创新竞赛活动,荣获全国一等奖及以上奖项,奖励指导团队2000元;学年内获得全国及国际奖项总数超过60人次,奖励组织团队2000元;

3. 本科生年级上研率名列全校第一或就业率名列全校第一,奖励培养团队2000元。

第七条  院级教学奖励:

1. 学院每年评选优秀班主任2-6人,每人奖励500元;

2. 学院每年评选教学效果优秀奖3-5人,每人奖励500元;

3. 在学院学生最满意教师评比、优秀教案评比、青年教师讲课比赛中取得优异成绩的个人,每人奖励500元。

第八条  奖励依据学校或相关单位提供的证书、文件等证明材料确定。同一奖项按最高级别奖励,不重复奖励。

第九条  未提及的教育教学成果,参照本办法相应细则予以审核奖励。

第十条  学院成立相应的评审小组,负责审核、评选工作。

第十一条  由获奖个人、集体写出书面申请,或由学院评审小组提名,经审核确认,并公示无异议后,予以奖励。

第十二条  本办法由学院党政联席会议会负责解释,修改须经学院教代会审议通过。

第十三条  本办法经2012年12月17日学院教代会审议通过,自通过之日起施行。

 

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