按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的总要求，为进一步加强调查研究，全面了解师生成长成才需求，听取对学院发展的意见建议，6月14日中午，航天学院举行了首期“院长书记有约”活动。航天学院执行院长岳晓奎、党委副书记（主持工作）黄越及四位高层次人才代表参与活动，活动由黄越主持。

“院长书记有约”活动旨在搭建师生沟通交流桥梁，构建和谐愉悦的师生对话平台，全面了解广大师生的成长成才需求，从而结合工作实际，锚定工作方向，进一步改进作风建设。首次活动主要以加强高层次人才队伍建设，提高人才队伍核心竞争力为主题展开交流。

首先，各位老师畅所欲言，深入探讨了人事人才建设目前存在的问题，并结合自身的情况，进行了经验分享。随后，老师们围绕学院高层次人才引育、人才培养、有组织科研等工作，就打造特色引才项目、畅通引才渠道、激励青年教师成长举措等方面提出了意见建议。

最后，岳晓奎强调，人才是学院发展的关键，学院要坚持“内培大人才，外引青字号”的人才管理和发展理念，以“航天+”的模式，瞄准新范围、转换新视角、拓展新方向。对外挖掘动员，积极引进高层次青年人才和成熟团队，对内发挥学科优势，交叉融合，培育领军人才。希望各位教师能够积极参与人才引育工作，为学院的队伍建设贡献自己的力量。

黄越代表学院向各位教师们深情致谢，感谢他们一直以来对学院工作的支持，以主人翁的姿态为学院发展建言献策，并表示学院会认真研究教师们提出的问题，尽快提出切实可行的解决措施，深入推进工作方法的改进，全方位提高工作效能，加强作风建设，以进一步推动学院的发展与进步。

此次活动不仅加深了学院和教师之间的了解和沟通，更为学院人事人才工作的改进提供了宝贵的经验和思路。后续学院将持续开展“院长书记有约”系列活动，加强师生之间的沟通和交流，增强学院的凝聚力和向心力，助力学院高质量发展。

文：刘睿媛

图：郑欣

审核：黄越