1月19日，航天学院组织召开全院教职工大会。全院教职工参加会议，会议由党委书记黄越主持。

首先，院长黄攀峰汇报了学院2023年各项工作情况及取得的成果，并通报了学院2023年财务收支情况和年终奖励绩效分配方案。随后，黄攀峰结合学校“127”发展目标及学院目标责任制任务指标，分析了学院的现状和面临的形势，重点围绕高层次人才队伍、团队建设、重大标志性成果等方面提出了下一步的改革思路和落实举措。他表示，学院将以“总师育人文化”引领，千方百计帮助学生成才，打造新时代航天科技总师型人才培养“样板间”；坚持“内培大人才，外引青字号”，进一步优结构、提质量、强特色，形成梯队合理的高层次人才“聚集地”；面向国家重大需求，提升科学研究与关键技术攻关核心竞争力，打造双向发力的科技创新“示范区”。学院将聚焦学校“127”发展目标，结合下一轮岗位聘任工作合理进行指标分解，以核心关键指标牵引考核评价、资源配置等改革，与学院老师们同题共答、共扛指标、共促发展，不断提升学院的核心竞争力，为学校和学院高质量发展做出贡献。

黄越发表讲话，她提出三点希望：一是希望全体教职工增强思变求新的意识，做新征程上的先行者。面对新形势、新目标，要及时对标新的评价体系和标准，开拓视野、转变思路。二是希望保持昂扬奋进的姿态，做砥砺前行的实干者。学院将把目标责任分解到每一个人，领导班子有责任、各位老师有任务、管理人员有支撑，要明确定位、找准方向、强化目标牵引，主动担当作为。三是希望拥有高远的站位格局，做推动学院发展的主人翁。要进一步提高政治站位、凝聚思想共识，以主人翁精神支持推动学院的发展改革。最后，黄越对假期的安全稳定、安全生产、保密等工作做出要求。

党委副书记韩冬带领大家重温师德规范，学习《新时代高校教师职业行为十项准则》、《西北工业大学师德失范行为负面清单》，并做警示教育。

航天学院将进一步凝心聚力，围绕学校“127”发展目标及落实举措，以更宽的视野、更高的标准、更大的决心，加快中国特色世界一流学院建设。

文图：王思尧

审核：黄越