为锚定学校“127”发展目标，进一步开展有组织、高质量的科研活动，提升创新能力和核心竞争力，形成一批优秀的创新群体和创新成果，有力推动一流学院建设，2024年3月18日下午，学院召开团队建设专题研讨会。院长黄攀峰、副院长秦飞、各研究所所长、教工党支部书记及团队负责人等30余人参加了会议，会议由秦飞主持。

首先，黄攀峰介绍了学院2024-2027年目标责任。他指出，团队是推动有组织科研的重要力量，学院将通过组建具有创新能力和实践经验的团队，推动科学研究、人才培养、队伍建设等中心工作的快速发展。对于中期考核或聘期考核优秀的团队，学院在申报科研项目、团队项目、人才类项目、重点实验室、科技奖项、职称评审、岗位聘任等方面给予重点倾斜。

秦飞围绕创新团队创建的基本条件、组织架构、工作制度及考核评优等方面，对创新团队管理办法进行了深入的讲解，详细介绍了学院创新团队建设的主要目标。

与会老师就如何组建高效团队、认领目标责任、推进大项目、培育大成果进行了深入交流。大家一致认为，新一轮岗位聘任是学院发展的重要契机，要充分利用学院现有资源和学科优势，通过团队建设，发挥个人特长和团队合力，共同推动学院各项事业的发展。

最后，黄攀峰对大家提出的意见和建议表示感谢。他强调，学院的发展离不开全体教职工的共同努力。目前，学院正处于一个新的发展起点，希望大家进一步提高政治站位，凝聚思想共识，明确发展目标和规划，以领军人才、高水平教授、研究员为核心，以长期合作从事科学研究、人才培养、技术攻关的人员为骨干，自愿组合形成年龄结构合理的创新团队，锚定新一轮目标任务，全面深化改革，汇聚力量、持续发力，加快推进中国特色世界一流航天学院建设。

文图：郑欣

审核：黄越